為深入貫徹落實黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩的重要論述，不斷加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，11月16日，集團(tuán)紀(jì)委召開紀(jì)法教育工作座談會，集團(tuán)基層黨支部紀(jì)檢委員、部分支部書記及紀(jì)檢監(jiān)察干部共25人參會。會議由集團(tuán)紀(jì)委書記王志劼主持。
參會人員結(jié)合支部工作實際，分享了紀(jì)法教育工作心得，提出了紀(jì)法教育面臨的困難和問題，并對進(jìn)一步做好紀(jì)法教育進(jìn)行了深入交流探討。
會議對下一步紀(jì)法教育工作提出三點要求：一要切實重視紀(jì)法教育。加強(qiáng)紀(jì)法教育既是落實全面從嚴(yán)治黨要求、加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，更是現(xiàn)實的需要。要牢記職責(zé)與責(zé)任，切實把紀(jì)法教育開展好，推動黨員干部不斷強(qiáng)化黨的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，筑牢拒腐防變思想防線。二要把紀(jì)法教育放在黨的組織生活更加突出的位置。堅持黨建引領(lǐng)，把紀(jì)法教育作為支部生活的重要內(nèi)容，推動支部把黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育作為必修課。堅持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓，發(fā)揮黨性教育固本清源功能。把紀(jì)法教育寓于日常監(jiān)督管理，抓早抓小、防微杜漸。將加強(qiáng)紀(jì)律教育與嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行密切結(jié)合起來，以從嚴(yán)執(zhí)行的懲戒震懾強(qiáng)化教育效果。三要做實做細(xì)經(jīng)常性紀(jì)法教育。菜單化、精準(zhǔn)化提供教育內(nèi)容，分層分類，靶向發(fā)力，提高紀(jì)法教育針對性。緊盯入職、入黨、提拔等關(guān)鍵節(jié)點，把正向引導(dǎo)和反面警示結(jié)合起來，探索開展沉浸式、互動式、幫帶式等教育方式，推動紀(jì)法教育實效不斷提升。
為進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織紀(jì)檢委員作用，前移監(jiān)督“關(guān)口”，11月16日，集團(tuán)紀(jì)委組織召開黨支部紀(jì)檢委員座談會，集團(tuán)黨支部紀(jì)檢委員、部分支部書記及紀(jì)檢監(jiān)察干部共25人參會。會議由集團(tuán)紀(jì)委書記王志劼主持。
與會人員圍繞支部紀(jì)檢委員職能作用、工作重點、面臨的困難和問題等方面進(jìn)行了交流研討，進(jìn)一步拓展了集團(tuán)黨支部紀(jì)檢委員的工作思路，為促進(jìn)黨建、紀(jì)檢與業(yè)務(wù)工作相融合提供了路徑指引。
會議強(qiáng)調(diào)：一要增強(qiáng)角色意識。支部紀(jì)檢委員是紀(jì)檢監(jiān)察工作的“神經(jīng)末梢”和“終端觸角”，要以主動亮出身份為切入點，進(jìn)一步增強(qiáng)角色意識，切實履職盡責(zé)，扎實發(fā)揮好“探頭”作用。二要明確職責(zé)職能。找準(zhǔn)職責(zé)定位，充分發(fā)揮紀(jì)檢委員協(xié)助、教育、監(jiān)督、聯(lián)絡(luò)作用，更新觀念、理清思路、凝聚共識，使支部工作與公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作深度融合，提質(zhì)增效。三要發(fā)揮帶頭作用。支部紀(jì)檢委員要以身作則、率先垂范，在提高政治站位、遵規(guī)守紀(jì)、接受監(jiān)督等方面起帶頭作用，不斷提高自身的思想政治覺悟，當(dāng)好廉潔自律的標(biāo)桿，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作與生活。
為貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育要求，真正把為員工辦實事落在實處，11月15日，龍軸集團(tuán)召開主題教育一線員工代表座談會，集團(tuán)公司黨委書記、董事長、主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長陳晉輝，黨委副書記、總經(jīng)理、主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組副組長陳志雄，黨委副書記、工會主席、主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組副組長劉明福，黨群工作部、工會、人力資源部負(fù)責(zé)人及基層一線員工代表參加。
會上，員工代表們結(jié)合崗位工作，暢談主題教育心得體會，并就推動集團(tuán)發(fā)展、改進(jìn)車間管理、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面建言獻(xiàn)策，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取代表們的意見和訴求，積極與他們互動交流。
陳晉輝充分肯定本次座談會的成果，并提出六點意見：一要加強(qiáng)精益生產(chǎn)管理。工藝所、設(shè)備部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門深入生產(chǎn)一線，進(jìn)一步梳理精大稀設(shè)備的備品備件儲備控制、生產(chǎn)備料管理及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等情況，切實解決存在問題。二要強(qiáng)化工藝技術(shù)創(chuàng)新。重新梳理個別產(chǎn)品加工工藝、產(chǎn)品定額的不合理方面，進(jìn)行工藝驗證，實現(xiàn)工藝降本，同時公司將加大創(chuàng)新獎勵力度，鼓勵員工積極參加技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。三要加強(qiáng)員工培訓(xùn)教育。針對員工技能實際，開展各種專項技能培訓(xùn)，鼓勵員工積極參加一專多能、新技術(shù)技能學(xué)習(xí)等，克服“本領(lǐng)恐慌”，構(gòu)建與工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和專業(yè)技能體系，不斷增強(qiáng)推動公司高質(zhì)快速發(fā)展的本領(lǐng)能力。四要拓展職業(yè)生涯發(fā)展通道。探索技能型員工向?qū)I(yè)技術(shù)管理型發(fā)展的職業(yè)生涯發(fā)展通道，制定更加公平的技能等級晉級考核辦法，加大培養(yǎng)工匠人才力度，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的氛圍和條件。五要提高員工薪酬福利。公司已連續(xù)兩年調(diào)增員工薪酬，將以價值貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，進(jìn)一步健全建立“以效益為基礎(chǔ)，以績效為導(dǎo)向”的具有競爭力的薪酬激勵體系，讓員工共享企業(yè)發(fā)展紅利。六要關(guān)注員工急難愁盼問題。關(guān)心員工安危冷暖，持續(xù)開展暑托班、療休養(yǎng)等為員工辦實事系列活動，努力提升一線員工的生活品質(zhì)，使員工獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。
（工會供稿）
11月10日，集團(tuán)公司黨委書記、董事長陳晉輝，黨委副書記、總經(jīng)理陳志雄帶隊前往上海拜會中國商用飛機(jī)有限責(zé)任公司黨委副書記、總經(jīng)理周新民及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，雙方就進(jìn)一步深化合作開展交流。
周新民對陳晉輝一行到訪表示歡迎，陳晉輝感謝中國商飛公司一直以來給予龍軸集團(tuán)的信任和支持，詳細(xì)介紹了公司近幾年高質(zhì)快速發(fā)展情況，并表示，公司將持續(xù)提升民用航空配套產(chǎn)能，加大民用航空配套產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)投入，積極參與中國商飛公司高級管理研修培訓(xùn)，主動融入到中國商飛公司產(chǎn)業(yè)鏈及國產(chǎn)化工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)與中國商飛的戰(zhàn)略對接，全面提升合作能級。
周新民對龍軸集團(tuán)十多年來堅持不懈支持大飛機(jī)項目表示感謝，贊賞龍軸集團(tuán)建設(shè)世界一流“專精特新”百年企業(yè)的愿景，并結(jié)合民用航空飛機(jī)高可靠性、高安全性和經(jīng)濟(jì)性等要求，期望龍軸集團(tuán)在充分利用自主可控的正向設(shè)計手段、國際先進(jìn)的概率設(shè)計方法、高置信度的過程管理模式及精準(zhǔn)全面的客戶需求捕獲管理等方面，全面融入國產(chǎn)大飛機(jī)事業(yè)。
座談會后，陳晉輝一行還參觀了C919和ARJ21總裝生產(chǎn)線，并就具體合作事項與中國商飛公司總部采購與供應(yīng)商管理部，中國商飛公司上海飛機(jī)設(shè)計研究院結(jié)構(gòu)強(qiáng)度工程技術(shù)所、飛機(jī)設(shè)計支持工程技術(shù)所進(jìn)行深入交流。
集團(tuán)公司常務(wù)副總經(jīng)理鄭長虹，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、航空事業(yè)部總經(jīng)理黃金勛和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加座談與交流。
（航空事業(yè)部供稿）
近日，卡特彼勒在美國德克薩斯州達(dá)拉斯舉辦第二屆卓越供應(yīng)商大會。龍軸集團(tuán)憑借多年來在質(zhì)量、交付、成本、研發(fā)及管理等多方面的出色表現(xiàn)，從卡特彼勒全球6000多家供應(yīng)商中脫穎而出，成為其24家全球“卓越供應(yīng)商”之一，并應(yīng)邀出席頒獎大會。
卡特彼勒是全球工程機(jī)械、礦用設(shè)備、非道路用柴油和天然氣發(fā)動機(jī)、工業(yè)用燃?xì)廨啓C(jī)以及內(nèi)燃電傳動機(jī)車領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。自公司與卡特彼勒合作以來，始終堅持以顧客價值為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為驅(qū)動，與客戶實施同步技術(shù)開發(fā)，積極配合客戶新產(chǎn)品、新項目驗證，提供專業(yè)的技術(shù)支持及滑動軸承解決方案，長期保持訂單交付及時率100%，新品開發(fā)PPAP及時率100%，PPM小于5的卓越供應(yīng)表現(xiàn)，已連續(xù)13年獲得卡特彼勒“金牌供應(yīng)商”稱譽。
公司將以再次獲獎作為新起點，與卡特彼勒攜手共進(jìn)，不斷深化拓展合作領(lǐng)域，全方位挺進(jìn)全球高端產(chǎn)業(yè)鏈，擦亮“中國智造”名片，為全球工程機(jī)械行業(yè)發(fā)展作出龍軸貢獻(xiàn)。
根據(jù)集團(tuán)黨委主題教育工作安排，10月27日，集團(tuán)黨委書記、董事長、主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長陳晉輝以《感悟思想偉力、汲取奮進(jìn)力量，打造基業(yè)長青的百年龍軸》為題講授專題黨課。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理陳志雄主持，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總經(jīng)理助理，各黨總支、黨支部書記，各部門、車間負(fù)責(zé)人，黨務(wù)工作人員，綜合運營聯(lián)合黨支部、小型產(chǎn)品車間黨支部全體黨員參加。
陳晉輝指出，要牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功”的總要求，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性、指導(dǎo)實踐和推動工作的強(qiáng)大力量，使公司全體黨員干部始終保持統(tǒng)一思想、堅定意志、協(xié)調(diào)行動。
陳晉輝強(qiáng)調(diào)，以此次主題教育為契機(jī)，將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想煥發(fā)出的精氣神轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感，扛牢政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和安全效益“三豐收”，努力建設(shè)世界一流專精特新企業(yè)，打造基業(yè)長青的百年龍軸，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)龍軸力量。
一要學(xué)深悟透，在理論學(xué)習(xí)上下真功。堅持把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課，自覺主動學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，認(rèn)真研讀必讀和選讀書目，結(jié)合學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，不斷增進(jìn)對黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同 。
二要提升本領(lǐng)，在能力養(yǎng)成上下細(xì)功。面對錯綜復(fù)雜的外部經(jīng)濟(jì)形勢、艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)、難以預(yù)料的困難風(fēng)險挑戰(zhàn)，公司廣大黨員干部要從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中悟規(guī)律、明方向、學(xué)方法、增智慧，不斷提升履職專業(yè)能力、狠抓落實能力和應(yīng)對風(fēng)險能力，真正成為埋頭苦干的真把式、雷厲風(fēng)行的快把式、追求卓越的好把式。
三要正風(fēng)律己，在務(wù)實擔(dān)當(dāng)上下深功。聚焦制約公司發(fā)展的瓶頸問題、員工急難愁盼問題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、沉到一線調(diào)研；以黨章和黨規(guī)黨紀(jì)為遵循，一體推進(jìn)“三不腐”，持續(xù)涵養(yǎng)求真務(wù)實、清正廉潔的新風(fēng)正氣；發(fā)揚甘于吃苦、勤勉奉獻(xiàn)的精神，工作上不講排場講實績、生活上不比闊氣比擔(dān)當(dāng)，養(yǎng)成儉樸之風(fēng)，堅持以儉興企。
四要干事創(chuàng)業(yè)，在推動發(fā)展上下實功。把開展主題教育與實施公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來，與推進(jìn)公司高質(zhì)快速發(fā)展結(jié)合起來，將“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，搶抓市場機(jī)遇、引領(lǐng)創(chuàng)造需求，瞄準(zhǔn)前沿技術(shù)、實現(xiàn)自主可控，深化人才強(qiáng)企、激活內(nèi)生動力，著力技改升級、加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，聚焦國企改革、激發(fā)活力效率，確保圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)。
10月8日下午，市委書記王進(jìn)足、市長魏東一行到龍軸集團(tuán)現(xiàn)場辦公，與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子深入座談交流，認(rèn)真聽取工作匯報和意見建議，幫助協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，并對企業(yè)下一步發(fā)展提出殷切希望。市領(lǐng)導(dǎo)對集團(tuán)專注軸承制造實業(yè)、大力推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造取得的成效和龍軸人充滿激情、充滿憧憬、充滿希望的良好精氣神表示肯定，希望龍軸集團(tuán)秉持愛拼敢贏、勇往直前的勁頭，以“異想天開”“無中生有”的開拓創(chuàng)新思維，持續(xù)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，真正成為業(yè)內(nèi)的“龍頭”“軸心”。
10月9日上午，集團(tuán)召開專題會傳達(dá)貫徹市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)到集團(tuán)現(xiàn)場辦公會議精神，集團(tuán)高管，總經(jīng)理助理，各部門、車間負(fù)責(zé)人，研發(fā)、市場部門中層副職參加會議。會議由集團(tuán)黨委書記、董事長陳晉輝主持。
陳晉輝指出，王進(jìn)足書記、魏東市長對集團(tuán)發(fā)展成就給予了肯定，既是對我們的鼓勵，也是鞭策，同時為集團(tuán)未來發(fā)展指明了方向。我們要堅持內(nèi)涵發(fā)展與外延擴(kuò)張并舉、高質(zhì)發(fā)展與改革創(chuàng)新同步。
一要提高站位，領(lǐng)會精神促提升。將思想和行動統(tǒng)一到市領(lǐng)導(dǎo)的要求上來，結(jié)合開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，準(zhǔn)確把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功”的總要求，緊扣推動發(fā)展的重要著力點，進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)做大，將主題教育煥發(fā)的學(xué)習(xí)工作熱情轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的澎湃動力，以高質(zhì)快速發(fā)展的實績檢驗主題教育成效。
二要對標(biāo)對表，凝心聚力抓落實。按照市領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公會議提出的六方面要求，各業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)部門逐一分析、尋找差距，提出貫徹落實舉措。以“技術(shù)+市場”為抓手，加大創(chuàng)新力度，瞄準(zhǔn)國際前沿技術(shù)，聚合國內(nèi)外優(yōu)勢創(chuàng)新資源，深化“產(chǎn)學(xué)研用”深度融合的協(xié)同創(chuàng)新體系，圍繞“三大核心技術(shù)”，推進(jìn)“三大技術(shù)循環(huán)”，開展基礎(chǔ)研究和顛覆性技術(shù)創(chuàng)新，不斷豐富和發(fā)展核心技術(shù)及相關(guān)產(chǎn)品。精準(zhǔn)把脈潛在市場，力爭實現(xiàn)裝備制造業(yè)主要行業(yè)全覆蓋配套；多維開拓國際市場，鞏固提升歐美發(fā)達(dá)國家市場份額的同時，把握制造業(yè)轉(zhuǎn)移的機(jī)遇，奮力開拓發(fā)展中國家新興市場；持續(xù)深耕國內(nèi)市場，聚焦國家重大戰(zhàn)略需求，拓展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域；強(qiáng)力搶占陸?？仗煨攀袌觯浴瓣P(guān)鍵小器”助力 “國之重器”突破國際封鎖；緊抓新能源汽車暴發(fā)式增長契機(jī)，搶占新能源汽車產(chǎn)業(yè)新賽道。著力技改升級，積極推進(jìn)“關(guān)節(jié)軸承綠色智能制造技術(shù)改造”項目和“長壽命、高可靠關(guān)節(jié)軸承及其組件產(chǎn)業(yè)化”項目，謀劃實施高新區(qū)“一智一藥”產(chǎn)業(yè)園項目，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。
三要人才強(qiáng)企，育才聚才添動力。內(nèi)部自主培養(yǎng)與外部引進(jìn)并舉，緊抓“萬才聚漳”行動計劃契機(jī)，樹立“不求所有、但求所用”的人才觀，創(chuàng)新全球化人才引培工程，健全完善“333”人才機(jī)制，形成育才、引才、聚才、用才的制度優(yōu)勢；時刻保持本領(lǐng)恐慌，強(qiáng)化素質(zhì)能力建設(shè)，不斷提升履職本領(lǐng)；組建跨職能項目團(tuán)隊聯(lián)合攻關(guān)，形成集團(tuán)上下“一盤棋”的良好氛圍；實施戰(zhàn)略性人力資源管理，做好傳幫帶，夯實人才梯隊，培育后備力量，確保集團(tuán)發(fā)展后繼有人、基業(yè)長青。
四要深化改革，轉(zhuǎn)變機(jī)制增活力。按照國務(wù)院國資委“科改行動”要求，充分利用“1+N”政策工具，探索實施超額利潤分享，對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接重要影響的核心骨干人才進(jìn)行有效激勵；以業(yè)績目標(biāo)指標(biāo)為基礎(chǔ)，完善中長期激勵機(jī)制，讓員工分享企業(yè)發(fā)展紅利，進(jìn)一步激活內(nèi)生動力；以價值貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，用足用好差異化薪酬調(diào)整與項目激勵，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造熱情。
【黨群工作部（黨委宣傳部）撰稿】
9月26日，龍軸集團(tuán)召開中秋、國慶節(jié)前警示教育大會，集團(tuán)公司黨委書記陳晉輝主持會議，集團(tuán)高管，總經(jīng)理助理，在漳權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人，各部室、車間負(fù)責(zé)人參加。
會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了《福建省紀(jì)委監(jiān)委通報六起違反中央八項規(guī)定精神典型問題》及相關(guān)文件精神，并強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必始終保持清醒堅定，嚴(yán)格按照集團(tuán)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于中秋、國慶糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作的通知》要求，堅決落實抓作風(fēng)建設(shè)的政治責(zé)任，堅持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實措施糾治“四風(fēng)”，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神；廣大黨員員工要以案為鑒，時刻牢記腐化墮落往往源于小事小節(jié)的失守，結(jié)合開展第二批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和實施“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動，勤撣“思想塵”、常破“心中賊”，筑牢拒腐防變“防火墻”；集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門要緊盯違規(guī)吃喝、違規(guī)購送“天價”月餅、蟹卡蟹券、高檔煙酒茶等問題，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，以有力有效行動嚴(yán)糾“節(jié)日病”，確保廉潔過節(jié)。
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