近日，為貫徹落實主題教育抓好調(diào)查研究、推動高質(zhì)量發(fā)展的要求，龍軸集團召開專題研討會，就推動民用航空產(chǎn)品配套進行探討。集團領(lǐng)導班子成員，總經(jīng)理助理，航空事業(yè)部、相關(guān)部門負責人參加會議。
會上，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理、主題教育領(lǐng)導小組副組長陳志雄分享了11月10日拜訪中國商飛公司的交流情況，傳達中國商飛公司對龍軸集團的信任和厚望，與會人員結(jié)合崗位工作建言獻策，集團公司黨委書記、董事長、主題教育領(lǐng)導小組組長陳晉輝對推動民用航空產(chǎn)品配套作出部署。
陳晉輝指出，要深刻領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于大飛機事業(yè)重要指示批示精神，充分發(fā)揚“航空強國、四個長期、永不放棄”的大飛機精神，堅持安全第一、質(zhì)量第一，久久為功，以全面融入國產(chǎn)大飛機事業(yè)為契機推動公司高質(zhì)快速發(fā)展。
陳晉輝要求，一是聚焦需求，制定戰(zhàn)略地圖。圍繞中國商飛公司各機型配套應用部位開展全覆蓋調(diào)研，精準識別和構(gòu)建PTFE織物自潤滑關(guān)節(jié)軸承等六大類民航產(chǎn)品戰(zhàn)略地圖，深入了解大飛機配套產(chǎn)品研制流程，實行分類分級管理，推動各類產(chǎn)品列入合格供應商目錄（QSL）。為進一步拓展波音、空客等民機配套奠定堅實的基礎(chǔ)。二是全面貫標，提升產(chǎn)品和過程可靠性。深入貫徹AS9100D等質(zhì)量體系和適航管理體系要求，全面導入中國商飛公司技術(shù)、管理標準和要求，并持續(xù)對標國際標桿，開展基于失效概率的可靠性正向設(shè)計，強化基于PCD文件的生產(chǎn)過程管控，重點關(guān)注關(guān)鍵特性CV值和置信度，完善構(gòu)型管理，充分識別產(chǎn)品在出廠、使用到后期維護具體要求，提升產(chǎn)品全生命周期可靠性。三是通力協(xié)作，開展聯(lián)合攻關(guān)。與中國商飛公司相關(guān)部門緊密合作，全方位進行需求捕獲，開展聯(lián)合設(shè)計。圍繞產(chǎn)品研制和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，公司內(nèi)部組建跨部門多功能項目小組，創(chuàng)新項目激勵機制，強化人員培訓，提升民航市場開拓、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、質(zhì)量管控和應用研究能力。四是轉(zhuǎn)變思維，強化資源配置。開展產(chǎn)品價值工程研究，以所承擔的國家發(fā)改委“長壽命、高可靠關(guān)節(jié)軸承及其組件產(chǎn)業(yè)化”項目實施為抓手，對標國際先進水平，優(yōu)化民航產(chǎn)品工藝路線、工藝技術(shù)和工藝裝備，推動民航生產(chǎn)線產(chǎn)能建設(shè)和升級，實現(xiàn)降本增效，并充分關(guān)注產(chǎn)品安全、配套安全和過程安全。同時加強人才隊伍建設(shè)，實施柔性引才工程，提供堅強人才保障。
供稿：航空事業(yè)部
為深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩的重要論述，不斷加強黨性黨風黨紀教育，11月16日，集團紀委召開紀法教育工作座談會，集團基層黨支部紀檢委員、部分支部書記及紀檢監(jiān)察干部共25人參會。會議由集團紀委書記王志劼主持。
參會人員結(jié)合支部工作實際，分享了紀法教育工作心得，提出了紀法教育面臨的困難和問題，并對進一步做好紀法教育進行了深入交流探討。
會議對下一步紀法教育工作提出三點要求：一要切實重視紀法教育。加強紀法教育既是落實全面從嚴治黨要求、加強黨的紀律建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，更是現(xiàn)實的需要。要牢記職責與責任，切實把紀法教育開展好，推動黨員干部不斷強化黨的紀律意識、規(guī)矩意識，筑牢拒腐防變思想防線。二要把紀法教育放在黨的組織生活更加突出的位置。堅持黨建引領(lǐng)，把紀法教育作為支部生活的重要內(nèi)容，推動支部把黨章黨規(guī)黨紀教育作為必修課。堅持黨性黨風黨紀一起抓，發(fā)揮黨性教育固本清源功能。把紀法教育寓于日常監(jiān)督管理，抓早抓小、防微杜漸。將加強紀律教育與嚴格紀律執(zhí)行密切結(jié)合起來，以從嚴執(zhí)行的懲戒震懾強化教育效果。三要做實做細經(jīng)常性紀法教育。菜單化、精準化提供教育內(nèi)容，分層分類，靶向發(fā)力，提高紀法教育針對性。緊盯入職、入黨、提拔等關(guān)鍵節(jié)點，把正向引導和反面警示結(jié)合起來，探索開展沉浸式、互動式、幫帶式等教育方式，推動紀法教育實效不斷提升。
為進一步發(fā)揮基層黨組織紀檢委員作用，前移監(jiān)督“關(guān)口”，11月16日，集團紀委組織召開黨支部紀檢委員座談會，集團黨支部紀檢委員、部分支部書記及紀檢監(jiān)察干部共25人參會。會議由集團紀委書記王志劼主持。
與會人員圍繞支部紀檢委員職能作用、工作重點、面臨的困難和問題等方面進行了交流研討，進一步拓展了集團黨支部紀檢委員的工作思路，為促進黨建、紀檢與業(yè)務工作相融合提供了路徑指引。
會議強調(diào)：一要增強角色意識。支部紀檢委員是紀檢監(jiān)察工作的“神經(jīng)末梢”和“終端觸角”，要以主動亮出身份為切入點，進一步增強角色意識，切實履職盡責，扎實發(fā)揮好“探頭”作用。二要明確職責職能。找準職責定位，充分發(fā)揮紀檢委員協(xié)助、教育、監(jiān)督、聯(lián)絡作用，更新觀念、理清思路、凝聚共識，使支部工作與公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作深度融合，提質(zhì)增效。三要發(fā)揮帶頭作用。支部紀檢委員要以身作則、率先垂范，在提高政治站位、遵規(guī)守紀、接受監(jiān)督等方面起帶頭作用，不斷提高自身的思想政治覺悟，當好廉潔自律的標桿，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作與生活。
為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育要求，真正把為員工辦實事落在實處，11月15日，龍軸集團召開主題教育一線員工代表座談會，集團公司黨委書記、董事長、主題教育領(lǐng)導小組組長陳晉輝，黨委副書記、總經(jīng)理、主題教育領(lǐng)導小組副組長陳志雄，黨委副書記、工會主席、主題教育領(lǐng)導小組副組長劉明福，黨群工作部、工會、人力資源部負責人及基層一線員工代表參加。
會上，員工代表們結(jié)合崗位工作，暢談主題教育心得體會，并就推動集團發(fā)展、改進車間管理、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面建言獻策，公司領(lǐng)導認真聽取代表們的意見和訴求，積極與他們互動交流。
陳晉輝充分肯定本次座談會的成果，并提出六點意見：一要加強精益生產(chǎn)管理。工藝所、設(shè)備部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門深入生產(chǎn)一線，進一步梳理精大稀設(shè)備的備品備件儲備控制、生產(chǎn)備料管理及設(shè)備維護保養(yǎng)等情況，切實解決存在問題。二要強化工藝技術(shù)創(chuàng)新。重新梳理個別產(chǎn)品加工工藝、產(chǎn)品定額的不合理方面，進行工藝驗證，實現(xiàn)工藝降本，同時公司將加大創(chuàng)新獎勵力度，鼓勵員工積極參加技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。三要加強員工培訓教育。針對員工技能實際，開展各種專項技能培訓，鼓勵員工積極參加一專多能、新技術(shù)技能學習等，克服“本領(lǐng)恐慌”，構(gòu)建與工作崗位相適應的專業(yè)知識和專業(yè)技能體系，不斷增強推動公司高質(zhì)快速發(fā)展的本領(lǐng)能力。四要拓展職業(yè)生涯發(fā)展通道。探索技能型員工向?qū)I(yè)技術(shù)管理型發(fā)展的職業(yè)生涯發(fā)展通道，制定更加公平的技能等級晉級考核辦法，加大培養(yǎng)工匠人才力度，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的氛圍和條件。五要提高員工薪酬福利。公司已連續(xù)兩年調(diào)增員工薪酬，將以價值貢獻為導向，進一步健全建立“以效益為基礎(chǔ)，以績效為導向”的具有競爭力的薪酬激勵體系，讓員工共享企業(yè)發(fā)展紅利。六要關(guān)注員工急難愁盼問題。關(guān)心員工安危冷暖，持續(xù)開展暑托班、療休養(yǎng)等為員工辦實事系列活動，努力提升一線員工的生活品質(zhì)，使員工獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。
（工會供稿）
11月10日，集團公司黨委書記、董事長陳晉輝，黨委副書記、總經(jīng)理陳志雄帶隊前往上海拜會中國商用飛機有限責任公司黨委副書記、總經(jīng)理周新民及相關(guān)部門負責人，雙方就進一步深化合作開展交流。
周新民對陳晉輝一行到訪表示歡迎，陳晉輝感謝中國商飛公司一直以來給予龍軸集團的信任和支持，詳細介紹了公司近幾年高質(zhì)快速發(fā)展情況，并表示，公司將持續(xù)提升民用航空配套產(chǎn)能，加大民用航空配套產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)投入，積極參與中國商飛公司高級管理研修培訓，主動融入到中國商飛公司產(chǎn)業(yè)鏈及國產(chǎn)化工作中，進一步加強與中國商飛的戰(zhàn)略對接，全面提升合作能級。
周新民對龍軸集團十多年來堅持不懈支持大飛機項目表示感謝，贊賞龍軸集團建設(shè)世界一流“專精特新”百年企業(yè)的愿景，并結(jié)合民用航空飛機高可靠性、高安全性和經(jīng)濟性等要求，期望龍軸集團在充分利用自主可控的正向設(shè)計手段、國際先進的概率設(shè)計方法、高置信度的過程管理模式及精準全面的客戶需求捕獲管理等方面，全面融入國產(chǎn)大飛機事業(yè)。
座談會后，陳晉輝一行還參觀了C919和ARJ21總裝生產(chǎn)線，并就具體合作事項與中國商飛公司總部采購與供應商管理部，中國商飛公司上海飛機設(shè)計研究院結(jié)構(gòu)強度工程技術(shù)所、飛機設(shè)計支持工程技術(shù)所進行深入交流。
集團公司常務副總經(jīng)理鄭長虹，集團公司總經(jīng)理助理、航空事業(yè)部總經(jīng)理黃金勛和相關(guān)部門負責人參加座談與交流。
（航空事業(yè)部供稿）
近日，卡特彼勒在美國德克薩斯州達拉斯舉辦第二屆卓越供應商大會。龍軸集團憑借多年來在質(zhì)量、交付、成本、研發(fā)及管理等多方面的出色表現(xiàn)，從卡特彼勒全球6000多家供應商中脫穎而出，成為其24家全球“卓越供應商”之一，并應邀出席頒獎大會。
卡特彼勒是全球工程機械、礦用設(shè)備、非道路用柴油和天然氣發(fā)動機、工業(yè)用燃氣輪機以及內(nèi)燃電傳動機車領(lǐng)域的領(lǐng)導者。自公司與卡特彼勒合作以來，始終堅持以顧客價值為導向，以創(chuàng)新為驅(qū)動，與客戶實施同步技術(shù)開發(fā)，積極配合客戶新產(chǎn)品、新項目驗證，提供專業(yè)的技術(shù)支持及滑動軸承解決方案，長期保持訂單交付及時率100%，新品開發(fā)PPAP及時率100%，PPM小于5的卓越供應表現(xiàn)，已連續(xù)13年獲得卡特彼勒“金牌供應商”稱譽。
公司將以再次獲獎作為新起點，與卡特彼勒攜手共進，不斷深化拓展合作領(lǐng)域，全方位挺進全球高端產(chǎn)業(yè)鏈，擦亮“中國智造”名片，為全球工程機械行業(yè)發(fā)展作出龍軸貢獻。
根據(jù)集團黨委主題教育工作安排，10月27日，集團黨委書記、董事長、主題教育領(lǐng)導小組組長陳晉輝以《感悟思想偉力、汲取奮進力量，打造基業(yè)長青的百年龍軸》為題講授專題黨課。集團黨委副書記、總經(jīng)理陳志雄主持，集團領(lǐng)導班子成員，總經(jīng)理助理，各黨總支、黨支部書記，各部門、車間負責人，黨務工作人員，綜合運營聯(lián)合黨支部、小型產(chǎn)品車間黨支部全體黨員參加。
陳晉輝指出，要牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性、指導實踐和推動工作的強大力量，使公司全體黨員干部始終保持統(tǒng)一思想、堅定意志、協(xié)調(diào)行動。
陳晉輝強調(diào)，以此次主題教育為契機，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想煥發(fā)出的精氣神轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的責任感，扛牢政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益和安全效益“三豐收”，努力建設(shè)世界一流專精特新企業(yè)，打造基業(yè)長青的百年龍軸，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化貢獻龍軸力量。
一要學深悟透，在理論學習上下真功。堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課，自覺主動學、及時跟進學、聯(lián)系實際學，認真研讀必讀和選讀書目，結(jié)合學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，不斷增進對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同 。
二要提升本領(lǐng)，在能力養(yǎng)成上下細功。面對錯綜復雜的外部經(jīng)濟形勢、艱巨繁重的改革發(fā)展任務、難以預料的困難風險挑戰(zhàn)，公司廣大黨員干部要從習近平新時代中國特色社會主義思想中悟規(guī)律、明方向、學方法、增智慧，不斷提升履職專業(yè)能力、狠抓落實能力和應對風險能力，真正成為埋頭苦干的真把式、雷厲風行的快把式、追求卓越的好把式。
三要正風律己，在務實擔當上下深功。聚焦制約公司發(fā)展的瓶頸問題、員工急難愁盼問題，轉(zhuǎn)變作風、沉到一線調(diào)研；以黨章和黨規(guī)黨紀為遵循，一體推進“三不腐”，持續(xù)涵養(yǎng)求真務實、清正廉潔的新風正氣；發(fā)揚甘于吃苦、勤勉奉獻的精神，工作上不講排場講實績、生活上不比闊氣比擔當，養(yǎng)成儉樸之風，堅持以儉興企。
四要干事創(chuàng)業(yè)，在推動發(fā)展上下實功。把開展主題教育與實施公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來，與推進公司高質(zhì)快速發(fā)展結(jié)合起來，將“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，搶抓市場機遇、引領(lǐng)創(chuàng)造需求，瞄準前沿技術(shù)、實現(xiàn)自主可控，深化人才強企、激活內(nèi)生動力，著力技改升級、加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，聚焦國企改革、激發(fā)活力效率，確保圓滿完成年度目標任務。
10月8日下午，市委書記王進足、市長魏東一行到龍軸集團現(xiàn)場辦公，與集團領(lǐng)導班子深入座談交流，認真聽取工作匯報和意見建議，幫助協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，并對企業(yè)下一步發(fā)展提出殷切希望。市領(lǐng)導對集團專注軸承制造實業(yè)、大力推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造取得的成效和龍軸人充滿激情、充滿憧憬、充滿希望的良好精氣神表示肯定，希望龍軸集團秉持愛拼敢贏、勇往直前的勁頭，以“異想天開”“無中生有”的開拓創(chuàng)新思維，持續(xù)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，真正成為業(yè)內(nèi)的“龍頭”“軸心”。
10月9日上午，集團召開專題會傳達貫徹市委市政府主要領(lǐng)導到集團現(xiàn)場辦公會議精神，集團高管，總經(jīng)理助理，各部門、車間負責人，研發(fā)、市場部門中層副職參加會議。會議由集團黨委書記、董事長陳晉輝主持。
陳晉輝指出，王進足書記、魏東市長對集團發(fā)展成就給予了肯定，既是對我們的鼓勵，也是鞭策，同時為集團未來發(fā)展指明了方向。我們要堅持內(nèi)涵發(fā)展與外延擴張并舉、高質(zhì)發(fā)展與改革創(chuàng)新同步。
一要提高站位，領(lǐng)會精神促提升。將思想和行動統(tǒng)一到市領(lǐng)導的要求上來，結(jié)合開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，準確把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，緊扣推動發(fā)展的重要著力點，進一步做強做優(yōu)做大，將主題教育煥發(fā)的學習工作熱情轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的澎湃動力，以高質(zhì)快速發(fā)展的實績檢驗主題教育成效。
二要對標對表，凝心聚力抓落實。按照市領(lǐng)導現(xiàn)場辦公會議提出的六方面要求，各業(yè)務領(lǐng)域相關(guān)部門逐一分析、尋找差距，提出貫徹落實舉措。以“技術(shù)+市場”為抓手，加大創(chuàng)新力度，瞄準國際前沿技術(shù)，聚合國內(nèi)外優(yōu)勢創(chuàng)新資源，深化“產(chǎn)學研用”深度融合的協(xié)同創(chuàng)新體系，圍繞“三大核心技術(shù)”，推進“三大技術(shù)循環(huán)”，開展基礎(chǔ)研究和顛覆性技術(shù)創(chuàng)新，不斷豐富和發(fā)展核心技術(shù)及相關(guān)產(chǎn)品。精準把脈潛在市場，力爭實現(xiàn)裝備制造業(yè)主要行業(yè)全覆蓋配套；多維開拓國際市場，鞏固提升歐美發(fā)達國家市場份額的同時，把握制造業(yè)轉(zhuǎn)移的機遇，奮力開拓發(fā)展中國家新興市場；持續(xù)深耕國內(nèi)市場，聚焦國家重大戰(zhàn)略需求，拓展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域；強力搶占陸?？仗煨攀袌?，以“關(guān)鍵小器”助力 “國之重器”突破國際封鎖；緊抓新能源汽車暴發(fā)式增長契機，搶占新能源汽車產(chǎn)業(yè)新賽道。著力技改升級，積極推進“關(guān)節(jié)軸承綠色智能制造技術(shù)改造”項目和“長壽命、高可靠關(guān)節(jié)軸承及其組件產(chǎn)業(yè)化”項目，謀劃實施高新區(qū)“一智一藥”產(chǎn)業(yè)園項目，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。
三要人才強企，育才聚才添動力。內(nèi)部自主培養(yǎng)與外部引進并舉，緊抓“萬才聚漳”行動計劃契機，樹立“不求所有、但求所用”的人才觀，創(chuàng)新全球化人才引培工程，健全完善“333”人才機制，形成育才、引才、聚才、用才的制度優(yōu)勢；時刻保持本領(lǐng)恐慌，強化素質(zhì)能力建設(shè)，不斷提升履職本領(lǐng)；組建跨職能項目團隊聯(lián)合攻關(guān)，形成集團上下“一盤棋”的良好氛圍；實施戰(zhàn)略性人力資源管理，做好傳幫帶，夯實人才梯隊，培育后備力量，確保集團發(fā)展后繼有人、基業(yè)長青。
四要深化改革，轉(zhuǎn)變機制增活力。按照國務院國資委“科改行動”要求，充分利用“1+N”政策工具，探索實施超額利潤分享，對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接重要影響的核心骨干人才進行有效激勵；以業(yè)績目標指標為基礎(chǔ)，完善中長期激勵機制，讓員工分享企業(yè)發(fā)展紅利，進一步激活內(nèi)生動力；以價值貢獻為導向，用足用好差異化薪酬調(diào)整與項目激勵，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造熱情。
【黨群工作部（黨委宣傳部）撰稿】
閩公網(wǎng)安備 35060202000132號 訪問次數(shù)：
