2013年10月11日、14日晚，作為漳州經(jīng)貿(mào)委網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院首批會員企業(yè)，公司在二樓會議室利用其資源，組織各部門主管及部門預(yù)算員共56人舉辦全面預(yù)算管理知識培訓(xùn)。為期兩晚的培訓(xùn)既緊張又有趣，來自中華講師網(wǎng)的注冊講師曾國慶結(jié)合自己學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，通過案例剖析等方式深入淺出地講解了企業(yè)導(dǎo)入全面預(yù)算管理的必要性、全面預(yù)算的執(zhí)行、分析與調(diào)整、全面預(yù)算管理實(shí)施的五大基石以及如何編制企業(yè)的全面預(yù)算，使參訓(xùn)人員對全面預(yù)算管理有了較為系統(tǒng)的認(rèn)識，這將為公司推進(jìn)全面預(yù)算管理工作打下較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
據(jù)悉，漳州經(jīng)貿(mào)委網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院是在漳州市經(jīng)貿(mào)委的主持下，由漳州市經(jīng)貿(mào)干部學(xué)校、漳州市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會組建的，于2013年9月開通授課，旨在利用網(wǎng)絡(luò)方式開展“企業(yè)成長培訓(xùn)”，為會員企業(yè)搭建管理課程網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，以更好地滿足企業(yè)多層次、個性化的培訓(xùn)需求，有效解決企業(yè)工學(xué)矛盾和降低培訓(xùn)成本。
2013年10月13日是中國的傳統(tǒng)節(jié)日——重陽節(jié)。為了弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，使敬老、愛老、助老的良好社會風(fēng)尚進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大，讓孤寡老人、困難老人過一個健康、祥和、快樂的節(jié)日。公司工會組織志愿者開展“重陽節(jié)關(guān)愛老人活動”，到公司年邁體弱的孤寡老人、生活困難等老人家庭慰問。志愿者們每到一個老人的家里，都深刻的感受到他們的欣喜和感動，他們笑逐顏開的與志愿者們溝通交流，聊生活、聊兒女、聊回憶……志愿者們也切實(shí)關(guān)心老年人生活，傾聽他們的心聲，幫助解決他們的實(shí)際困難，醫(yī)務(wù)人員還為老人們量血壓、講解保健知識等，親切的囑咐老人們平時(shí)應(yīng)該多注意一些不良的生活習(xí)慣，合理正確地活動關(guān)節(jié)。
【相關(guān)鏈接】重陽節(jié)，為農(nóng)歷九月初九日?！兑捉?jīng)》中把“九”定為陽數(shù)，九月初九，兩九相重，故而叫重陽，也叫重九。重陽節(jié)早在戰(zhàn)國時(shí)期就已經(jīng)形成，到了唐代，重陽被正式定為民間的節(jié)日，此后歷朝歷代沿襲至今。重陽又稱“踏秋”與三月初三日“踏春”皆是家族傾室而出，重陽這天所有親人都要一起登高“避災(zāi)”，插茱萸、賞菊花。重陽為歷代文人墨客吟詠?zhàn)疃嗟膸讉€傳統(tǒng)節(jié)日之一。重陽節(jié)與除夕、清明、盂蘭盆會是中國傳統(tǒng)四大祭祖的節(jié)日。
20世紀(jì)80年代開始，中國一些地方把夏歷九月初九日定為老人節(jié)，倡導(dǎo)全社會樹立尊老、敬老、愛老、助老的風(fēng)氣。中國政府在1989年將每年的這一天定為“老人節(jié)”、“敬老節(jié)”。中國全國人大常委會2012年12月28日表決通過新修改的《老年人權(quán)益保障法》。法律明確，每年農(nóng)歷九月初九為老年節(jié)。
2013年10月10日下午，中共福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、福建省公務(wù)員局組成評估組，到公司全方位、多角度地開展了海西產(chǎn)業(yè)人才高地及領(lǐng)軍人才中期評估。評估組一行六名專家聽取了“海西產(chǎn)業(yè)人才高地創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才”盧金忠副總經(jīng)理的工作匯報(bào)，查驗(yàn)了相關(guān)證明材料，并與公司高管和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員進(jìn)行了座談，全方位、多角度地進(jìn)行考察評估。
福建省專家工作處調(diào)研員蔡志明、福建省院士專家辦副主任張邦慧、漳州市公務(wù)員局副局長林世欽、漳州市公務(wù)員局專家科葉瑋芳科長、公司董事長曾凡沛、總經(jīng)理許廈生、常務(wù)副總經(jīng)理陳晉輝、黨委副書記張?zhí)┥葏⒓恿嗽u估會。
曾凡沛董事長為一等獎獲得者頒獎
一等獎 《西部放歌》——機(jī)具車間 詹培林
一等獎 《走向復(fù)興》——金田公司黨總支
許廈生總經(jīng)理為二等獎獲得者頒獎
二等獎 小品《賣燒餅》——成品一車間
二等獎 小品《員工相親記》——研究所黨支部
陳晉輝常務(wù)副總經(jīng)理為三等獎獲得者頒獎
三等獎 《高原紅》——成品五車間 林輝
三等獎 《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》——財(cái)會投資黨支部、技進(jìn)進(jìn)步與工藝管理黨支部、企管信息黨支部
三等獎 《康美之戀》—生產(chǎn)部 何漂蓉
主持人風(fēng)采
開場表演歌伴舞 《陽光路上》——張錚等
《再見了大別山》——表演嘉賓曾艷輝
《愛的奉獻(xiàn)》——市場部
《我的未來不是夢》——檢測實(shí)驗(yàn)室
《我們走在大路上》——黨群口
《韻律搏擊操》——辦公室
廣場舞《新龍船調(diào)》——表面防護(hù)車間
《相親相愛》——研究所
《大中國》——成品四車間
《Eeryone is NO1》——動力車間 羅曉宇
《練習(xí)》——熱處理車間 謝俊輝
《怒放的生命》——成品四車間 黃擇南
《三套車》——成品三車間 陳哲
大提琴演奏《紅河谷》—成品三車間
吉他彈唱《父親》——成品五車間 陳才元
工作人員合影
2013年9月30日晚，為慶祝建國64周年，公司黨委、工會、共青團(tuán)在俱樂部一樓舉行“攜手共筑‘龍軸夢’”聯(lián)歡晚會。
一首歌伴舞的《陽光路上》拉開了聯(lián)歡會的帷幕，來自各黨支部的選手們展現(xiàn)了各自的風(fēng)采，晚會內(nèi)容豐富，形式多樣，不僅有歌曲，還有小品、舞蹈、韻律搏擊操等，或溫情或搞笑，或動感或委婉，時(shí)時(shí)有驚喜，處處有創(chuàng)新。經(jīng)過激烈的角逐，金田公司黨總支大合唱《走向復(fù)興》、機(jī)具車間黨支部詹培林《西部放歌》榮獲一等獎；研究所黨支部小品《員工相親記》、成品一車間黨支部小品《賣燒餅》獲得二等獎；財(cái)會投資黨支部、技進(jìn)進(jìn)步與工藝管理黨支部、企管信息黨支部大合唱《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》、生產(chǎn)部黨支部何漂蓉女生獨(dú)唱《康美之戀》、成品五車間黨支部林輝男生獨(dú)唱《高原紅》獲得三等獎。最后一首大合唱《走向復(fù)興》為整場晚會畫下了完美的句號，那振奮人心的歌聲，昭示著萬眾一心、求實(shí)奮進(jìn)的龍軸人為“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力龍軸、和諧卓越的幸福龍軸”不懈奮斗的決心。
福建龍溪軸承（集團(tuán)）股份有限公司六屆一次職工代表和工會會員代表大會于2013年9月30日召開。應(yīng)出席會議的正式代表129名，因公因事請假1名，實(shí)際出席正式代表128名，列席代表54名。
會上代表們認(rèn)真聽取并審議通過了公司總經(jīng)理許廈生同志所作的工作報(bào)告、公司常務(wù)副總經(jīng)理陳晉輝同志所作的《二〇一二年財(cái)務(wù)決算和二〇一三年財(cái)務(wù)預(yù)算》報(bào)告、人力資源副總監(jiān)林清容同志所作的《人力資源招聘錄用與調(diào)配管理制度》 和《教育與培訓(xùn)管理制度》修訂說明；審議通過了《二O一二年度集體合同履行情況報(bào)告》、《龍軸公司二〇一三年集體合同》，并舉行了集體合同簽訂儀式；審議通過《職工代表大會實(shí)施細(xì)則》、《人力資源招聘錄用與調(diào)配管理制度》和《教育與培訓(xùn)管理制度》；還審議通過了《第六屆工會委員選舉辦法》、《工會工作報(bào)告》、《關(guān)于經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告》。會上代表們依據(jù)《公司第六屆工會委員選舉辦法》選舉產(chǎn)生了公司第六屆工會委員會委員和經(jīng)審委員。公司黨委書記曾凡沛同志在會上作了重要講話。此外，會議還對2012年度先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)班組、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、青年文明號、青年崗位能手進(jìn)行了表彰。
會議認(rèn)為公司總經(jīng)理許廈生同志所作的工作報(bào)告中對公司2012年的工作總結(jié)實(shí)事求是。2012年度是極不平凡的一年，國內(nèi)外市場需求急劇萎縮，行業(yè)低迷，是公司生產(chǎn)經(jīng)營異常艱難的時(shí)期。面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，公司上下緊緊圍繞“一基多元、兩大轉(zhuǎn)變、三個目標(biāo)、四種手段”的總體發(fā)展戰(zhàn)略，共同努力，團(tuán)結(jié)拼搏，采取一系列創(chuàng)新驅(qū)動舉措，最大限度地減少市場疲軟對企業(yè)經(jīng)營的沖擊。過去的一年多來，公司員工發(fā)揚(yáng)了龍軸人的優(yōu)良傳統(tǒng)，團(tuán)結(jié)、拼搏，展現(xiàn)了龍軸人的風(fēng)采，2013年盡管我們面臨的不利因素多、挑戰(zhàn)大，但通過研判國內(nèi)外發(fā)展形勢，機(jī)遇仍大于挑戰(zhàn)。
會議號召全體員工珍惜和把握企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)結(jié)一心，振奮精神，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，把力量凝聚到建設(shè)龍軸美好家園上來，用我們的智慧和勤奮在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改進(jìn)、節(jié)能降耗、降低成本和合理化建議等活動中大顯身手，攻堅(jiān)克難，努力實(shí)現(xiàn)2013年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，推動龍軸事業(yè)不斷向前發(fā)展，讓我們心相連，手相牽，共同建設(shè)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力龍軸、和諧卓越的幸福龍軸”！
近日，公司在福建省工商局2011年度福建省守合同重信用企業(yè)創(chuàng)建活動中獲得“福建省守合同重信用企業(yè)”榮譽(yù)稱號?！ ?/FONT>
多年來公司嚴(yán)格按照《合同法》的要求，不斷提高合同管理工作水平，積極規(guī)范和完善企業(yè)合同信用建設(shè)，通過對合同審批流程的嚴(yán)格把關(guān)，實(shí)現(xiàn)合同管理的制度化，規(guī)范化，科學(xué)化。此次獲評“福建省守合同重信用企業(yè)”榮譽(yù)稱號，大大提高公司參與各項(xiàng)招投標(biāo)業(yè)務(wù)的競爭力，并進(jìn)一步提升了我司的知名度。公司將進(jìn)一步加強(qiáng)“守合同重信用”工作力度，靠質(zhì)量、誠信、服務(wù)贏得客戶，取信市場，創(chuàng)造良好的信譽(yù)環(huán)境，拓寬業(yè)務(wù)范圍，提升綜合競爭力。
為發(fā)揮福建省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)示范帶動作用，福建省經(jīng)貿(mào)委于2012年底開展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)認(rèn)定，經(jīng)企業(yè)申請、各設(shè)區(qū)市經(jīng)貿(mào)部門和省屬集團(tuán)（控股）公司申報(bào)、專家評審、公示等程序，確定并公布首批110家自主創(chuàng)新能力強(qiáng)、掌握核心關(guān)鍵技術(shù)、經(jīng)營狀況良好、主業(yè)突出、產(chǎn)品市場前景好、處于國內(nèi)乃至國際同行業(yè)領(lǐng)先地位的企業(yè)為福建省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)，我司榜上有名。
據(jù)了解，對入選的福建省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)，將在省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)、省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)、省企業(yè)技術(shù)改造專項(xiàng)等方面獲得優(yōu)先重點(diǎn)支持；福建省將優(yōu)先在省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)中篩選儲備一批重點(diǎn)項(xiàng)目，并向國家有關(guān)部委推薦，爭取國家重大專項(xiàng)、重點(diǎn)計(jì)劃和專項(xiàng)資金給予支持；福建還將支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)各類創(chuàng)投基金對骨干企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目開展股權(quán)投資等，為企業(yè)融資提供相關(guān)支持和服務(wù)。
2013年9月12日，我市首家國家級大師工作室——“陳志雄技能大師工作室”在公司揭牌，市人力資源和社會保障局的吳宗宏局長、楊火旺副局長、吳寶然科長及公司董事長曾凡沛、黨委副書記張?zhí)┥阮I(lǐng)導(dǎo)出席授牌儀式，并為該工作室揭牌。據(jù)悉“陳志雄技能大師工作室”是我省被國家人社部授予的三個大師工作室之一，也是我市首家國家級的大師工作室。目前，我市共有省級大師工作室22家。該大師工作室的授牌將對我市高技能人才的培養(yǎng)起到示范推動作用，有力促進(jìn)我市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
2013年9月17日，市國資委機(jī)關(guān)干部張偉成、鄭小娜、胡閩安、潘群、陳明山、陳雪嬌一行來我司開展“中秋慰問”活動，在公司工會常務(wù)副主席洪麗玲等陪同下，走訪慰問了鄭錦文、陳珍爐等六戶困難職工家庭。每到一戶，國資委領(lǐng)導(dǎo)都關(guān)切的詢問他們的生活近況及需求，鼓勵他們要樹立戰(zhàn)勝困難的信心，積極努力擺脫困境；并為他們送去大米、油、蛋和月餅，努力幫助他們度過一個歡樂、祥和的節(jié)日。
公司歷來都非常重視對新員工的培養(yǎng)，秉承“以人為本”的人才戰(zhàn)略思想，為本批新錄用員工安排三大階段等一系列相關(guān)的培訓(xùn)教育計(jì)劃：一是課程培訓(xùn)：龍軸的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、企業(yè)精神、生產(chǎn)經(jīng)營管理基礎(chǔ)知識等內(nèi)容；二是戶外拓展訓(xùn)練：7月25-27日在角美龍佳山莊舉行題為“熔煉團(tuán)隊(duì)、成就自我”的拓展訓(xùn)練；三是車間見習(xí)階段：7月30日至8月23日到公司各車間了解產(chǎn)品工藝流程等現(xiàn)場見習(xí)。
本次培訓(xùn)旨在弘揚(yáng)龍軸文化、精神，使新員工對公司發(fā)展歷程、價(jià)值觀、經(jīng)營理念、創(chuàng)新理念等有初步了解；培養(yǎng)新員工對企業(yè)的歸屬意識，能夠更快地適應(yīng)公司的環(huán)境，更好地了解和融入企業(yè)文化；讓學(xué)員在全身心參與的過程中培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),盡快清楚自己的崗位職責(zé)、程序和標(biāo)準(zhǔn)，快速進(jìn)入工作角色，為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)并建立良好的同事關(guān)系。
之一：開班儀式
2013年7月18日，公司在俱樂部舉行了2013年新錄用大學(xué)生培訓(xùn)班的開班儀式，拉開2013年新員工培訓(xùn)帷幕，公司黨委副書記張?zhí)┥鞒謺h并為新員工們上了第一堂課，介紹龍軸的發(fā)展歷程。
之二：課程培訓(xùn)
2013年7月18-24日，開展課程培訓(xùn)，主要內(nèi)容有龍軸的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、企業(yè)精神、生產(chǎn)經(jīng)營管理基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。
之三：素質(zhì)拓展
2013年7月25-27日，三天兩夜戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練在角美龍佳山莊拓展基地展開，共有38位新員工參加（含2012年8月以來新進(jìn)畢業(yè)生）。
此次素質(zhì)拓展訓(xùn)練旨在通過開展形式多樣的室內(nèi)、戶外體驗(yàn)式課程，讓各位學(xué)員明白團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性、提高員工克服困難的能力和執(zhí)行力、鍛煉新員工面對新環(huán)境、新身份的適應(yīng)能力，并激發(fā)他們的潛能、挑戰(zhàn)他們的極限。學(xué)員們在訓(xùn)練過程中的出色表現(xiàn)也得到拓展訓(xùn)練承辦單位的充分肯定和贊賞，培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果。
之四：車間見習(xí)
新入職大學(xué)生的車間參觀見習(xí)是一個新員工初步了解公司產(chǎn)品類型、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品功能及運(yùn)用、產(chǎn)品加工工藝過程、設(shè)備維護(hù)與改善、質(zhì)量控制、車間運(yùn)營模式乃至企業(yè)文化等的良好平臺。為配合人力資源部做好新員工車間參觀見習(xí)工作，成品三車間針對各見習(xí)成員的專業(yè)背景不同，制作了詳細(xì)的見習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。主要包含基本安全知識、車間產(chǎn)品類型、加工流程、產(chǎn)品工藝、檢驗(yàn)理論等理論知識的學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作的認(rèn)知和車間事務(wù)的了解三部分內(nèi)容。
閩公網(wǎng)安備 35060202000132號 訪問次數(shù)：
