7月29日上午，中國工程院院士、中國自動化學會理事長鄭南寧，西安交通大學教授梅雪松等一批中國自動化學會專家深入漳州部分企業(yè)，到公司的車間、檢測實驗中心進行實地考察了解情況，總工程師陳志雄接待了來訪專家并進行了充分的溝通交流。專家團表示，公司是漳州的重點國企，漳州市應圍繞公司自動化技術(shù)需求方面的實際情況，進行系統(tǒng)征集與梳理，以便能進一步進行具體指導，展開具體合作，幫助提升漳州總體企業(yè)自動化技術(shù)水平。隨行的漳州市科協(xié)建議，針對公司自動化技術(shù)需求要與鄭南寧院士、梅雪松教授及其團隊共建一個交流合作的平臺。
2015年7月21日，在漳州市總工會十七屆五次全委（擴大）會議召開，為今年我市省五一勞動獎狀（章）獲得者、省優(yōu)秀工會工作者和省模范職工之家頒獎，公司黨委副書記、工會主席張?zhí)┥皇谟枋∥逡粍趧营務隆?/FONT>
張?zhí)┥F(xiàn)任公司黨委副書記兼紀委書記、工會主席等職務，在工作和生活中能時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，堅持以人為本理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，堅決貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等法律法規(guī)和公司關(guān)于廉政建設(shè)的規(guī)章制度，嚴格遵守“八項規(guī)定”，加強思想道德建設(shè)和法紀意識教育，處理問題、解決矛盾糾紛公平、公正，原則性強，在職工中樹立了良好的形象。
在黨務工作方面，為實現(xiàn)公司年度工作目標，按照上級黨委的要求、公司黨委的部署，積極開展黨建、政治思想教育、黨風黨紀教育、廉潔從業(yè)、三個文明、效能監(jiān)察、中層管理人員(含子公司)考核、企業(yè)文化建設(shè)工作；參與公司重大問題的決策；圍繞公司年度經(jīng)營目標，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，充分調(diào)動廣大員工生產(chǎn)工作積極性，完成公司下達的各項工作任務；支持職代會、工會、共青團開展工作。
在工會工作方面，為維護職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，促進企業(yè)改革、發(fā)展，在公司黨委的領(lǐng)導和上級工會的指導下，依據(jù)法律法規(guī)和工會章程積極開展工會組織管理、參與公司重大決策、職工代表大會、廠務公開、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、開展勞動競賽提高職工素質(zhì)、評先評模、離退休職工管理等工作。
在行政工作方面，分管集團行政事務、人力資源、安全生產(chǎn)、保安及消防安全、職業(yè)技能鑒定、職工醫(yī)療保健、保密管理等方面的工作，對以上項目的工作實施過程監(jiān)控管理、協(xié)調(diào)資源、解決問題，確保董事會下達的各項經(jīng)營指標全面完成。
根據(jù)漳州國資委關(guān)于開展2014年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知和市委組織部的部署，公司于2015年4月30日下午15：00在俱樂部會議室召開2014年度公司干部選拔任用工作“一報告兩評議”會議，全體高、中層管理人員101名參加了會議，市國資委政治部副主任陳東到會監(jiān)督指導。公司黨委副書記張?zhí)┥砉绢I(lǐng)導班子作2014年度公司干部選拔任用工作報告。
隨后在會人員在陳東同志的監(jiān)督下參加測評，本著實事求是、客觀公正的態(tài)度，以無記名方式填寫“干部選拔任用評議表”和“新選拔任用干部民主評議表”，對公司2014年度干部選拔任用等進行民主評議，評議表按要求由國資委帶回匯總統(tǒng)計。
為貫徹落實中央、省委、市委開展“三嚴三實”專題教育的部署要求，5月30日上午，集團公司黨委在公司俱樂部舉辦“三嚴三實”專題教育黨課，正式啟動集團公司“三嚴三實”專題教育工作。黨委書記曾凡沛在會上講了題為《踐行“三嚴三實”，做敢于擔當?shù)暮酶刹俊返膶ｎ}黨課。集團公司全體領(lǐng)導、全體中層人員、各子級公司領(lǐng)導班子全體成員、總支、支部書記聆聽了黨課，會議由公司黨委副書記張?zhí)┥鞒帧?/FONT>
曾凡沛指出，“三嚴三實”專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設(shè)和作風建設(shè)的重要舉措，是嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手，對于進一步增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，推進全面建設(shè)小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨和加快建設(shè)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力龍軸、和諧卓越的幸福龍軸”的龍軸夢，具有十分重要的意義。
曾凡沛結(jié)合自己的學習理解與集團公司實際，深刻闡述了“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵，客觀剖析了集團公司在“不嚴不實”上存在的問題和現(xiàn)象，他指出，要通過開展專題教育切實解決影響集團公司發(fā)展的“不嚴不實”的問題，以“三嚴三實”的要求打造一支講黨性、守規(guī)矩、重自律、敢擔當、崇實干、行正道的企業(yè)領(lǐng)導干部隊伍，加強政治思想建設(shè)和作風建設(shè)，營造有利于集團公司發(fā)展的良好的政治生態(tài)。各級黨員領(lǐng)導干部要準確把握經(jīng)濟新常態(tài)，堅定信念，守紀律、講規(guī)矩，以對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?shù)木?，努力踐行“三嚴三實”，推動集團公司發(fā)展再上新水平。
曾凡沛強調(diào)，集團公司正處于完成“十二五”規(guī)劃目標、確定“十三五”發(fā)展目標、打造國際知名軸承品牌最為關(guān)鍵的時期，集團各級黨委要以專題教育活動為契機，把踐行“三嚴三實”作為推動龍軸創(chuàng)新發(fā)展的強大動力，堅持一個“嚴”字，聚焦在“實”上。各級領(lǐng)導干部要把對黨忠誠體現(xiàn)在做事、創(chuàng)業(yè)、做人中，把個人干凈體現(xiàn)在嚴于修身、嚴于用權(quán)、嚴于律己之上，把敢于擔當落實在創(chuàng)業(yè)上，主動擔當、善于擔當。他號召大家做好龍軸人、共謀龍軸事、齊創(chuàng)龍軸業(yè)，共同追逐中華民族的中國夢和龍軸人正在建設(shè)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力龍軸、和諧卓越的幸福龍軸”的龍軸夢。
張?zhí)┥谥鞒诌^程中強調(diào)，各總支、支部把開展“三嚴三實”專題教育作為重大政治任務，融入黨員干部經(jīng)常性學習教育，認真謀劃安排，精心組織實施，要把開展“三嚴三實”專題教育放到全面貫徹落實中央“四個全面”戰(zhàn)略布局中推進，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績增長有機結(jié)合，與企業(yè)管理提升、轉(zhuǎn)型升級有機結(jié)合，與企業(yè)轉(zhuǎn)變體制機制、深化改革有機結(jié)合，與推動科學發(fā)展、實現(xiàn)建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略實踐有機結(jié)合，與推動管理變革、做好當前工作結(jié)合起來，做到相互促進，兩手抓，兩不誤。
2014年12月24日，公司在俱樂部隆重舉行“龍軸網(wǎng)絡學院啟動儀式”。漳州市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會會長盧耀清、漳州市經(jīng)貿(mào)委調(diào)研員陳杰、時代光華董事長李紅生應邀參加儀式，黨委書記、董事長曾凡沛、總經(jīng)理陳晉輝等公司領(lǐng)導與中層主管一同參加儀式，黨委副書記張?zhí)┥鞒謨x式。啟動儀式上，曾凡沛做了精彩演講，陳杰代表漳州市經(jīng)貿(mào)委致賀，并舉行“龍軸網(wǎng)絡學院”授牌儀式。此次啟動儀式，標志著龍軸網(wǎng)絡學院進入實質(zhì)運行階段，也顯示了公司大規(guī)模提升人才素質(zhì)和創(chuàng)新能力的堅定決心。
——陳志雄總工程師赴德參加“關(guān)節(jié)軸承 額定動、靜載荷”國際標準制定第一次工作組會議
2014年9月24日，由我司和洛陽軸承研究所有限公司率先提出的關(guān)節(jié)軸承國際標準提案“關(guān)節(jié)軸承 額定動、靜載荷”經(jīng)ISO/TC4委員會內(nèi)部（CIB)投票成功立項（ ISO/TC4/SC8 N425號文件），項目編號為ISO/NP 20015，正式進入ISO國際標準制定程序，六個P成員國（中、德、日、俄、美、瑞典）表示積極參與該項目工作并指定了專家。
根據(jù)ISO中央秘書處要求和ISO/IEC導則規(guī)定，SC8根據(jù)各個成員國推薦的專家組成工作組SC8/WG8“關(guān)節(jié)軸承 額定動、靜載荷”，計劃用3年左右的時間完成該標準制定工作。2014年11月26日，陳志雄總工程師做為我國選派的二位專家之一，參加了在德國柏林國家標準委員會總部大樓召開的第一次工作組會議，出席會議的還有我國的另一位專家楊咸啟（黃山學院教授）及德、日、俄、美、瑞典的十一個專家, 來自SKF的Alfed Weidinger被任命為工作組組長并主持會議。
會議聽取了德國專家所作的“中德ISO標準提案的對比報告”和中國專家所作“中國關(guān)節(jié)軸承標準工作過程報告”，對標準內(nèi)容進行討論并達成共識。即：
1、向心關(guān)節(jié)軸承靜、動載荷計算公式以中德兩國標準提案為藍本進行對比，最終采用中國專家提出的以以結(jié)構(gòu)主參數(shù)為依據(jù)的單系數(shù)的計算方法。
2、角接觸關(guān)節(jié)軸承與推力關(guān)節(jié)軸承靜、動載荷計算公式以中國提出的以軸承結(jié)構(gòu)主參數(shù)為依據(jù)的單參數(shù)計算方法和德國提出以軸承接觸投影面積為基礎(chǔ)的多參數(shù)計算方法為藍本，最終采用等效接觸面積為基礎(chǔ)的單系數(shù)的計算方法。
3、關(guān)節(jié)軸承靜、動載荷計算公式系數(shù)的取值，需進一步開展工作，再行提出ISO的系數(shù)計算方法。
4、桿端關(guān)節(jié)軸承因承載能力取決于桿端體材料、熱處理、結(jié)構(gòu)等復雜因素，本標準的靜、動載荷計算應不包括桿端關(guān)節(jié)軸承。
這次會議，實現(xiàn)了我國在滾動軸承國際標準制定中“零”的突破，增強了我國在關(guān)節(jié)軸承國際標準制定中的話語權(quán)和影響力，也有效提升了“LS”品牌的國際影響力。
2015年4月14日，福建省食藥局黃玲副局長擔任組長，省質(zhì)監(jiān)、發(fā)改、經(jīng)信、交通、工商等部門組成的省政府質(zhì)量工作考核組到我司開展實地核查工作?？己私M聽取了陳晉輝總經(jīng)理2014年質(zhì)量工作匯報，并圍繞著產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展等方面進行核查，包括質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實情況。
通過實地核查，考核組對公司質(zhì)量工作給予了充分肯定，認為公司管理層十分重視質(zhì)量工作，能以提質(zhì)增效為導向，推動質(zhì)量工作的深入開展，積極構(gòu)建品牌建設(shè)大格局，創(chuàng)新質(zhì)量管理機制。同時,考核組也對公司大力發(fā)展高端產(chǎn)品，強化產(chǎn)品研發(fā)，縮短我國軸承行業(yè)與國際水平的差距提出殷切期望和要求。我司將以考核組的要求為切入點，加強質(zhì)量基礎(chǔ)工作，全面推進各項質(zhì)量工作取得新成效。
2015年4月27日至28日晚上，公司舉行2014年度中層主管述職報告及中層互評會議。公司高管及公司的92名中層主管參加了會議。此次述職報告44名中層主管代表本部門、車間作2014年—2015年上半年工作總結(jié)匯報。之后，公司高管及中層主管分別填寫《2014年度中層主管考核評價表》，開展中層主管評價及互評工作。
公司六屆二次職代會于2015年3月31日下午與4月9日的下午召開兩次職代組長擴大會議。會議對分別對推薦公司總經(jīng)理陳晉輝同志為2015年漳州市勞動模范人選及推薦黨委副書記兼紀委書記、工會主席張?zhí)┥緸?015年福建省五一勞動獎章候選人兩項議案進行認真審議。經(jīng)采用無記名投票方式表決，均以全票贊成，零票反對，零票棄權(quán)，同意推薦公司總經(jīng)理陳晉輝同志為2015年漳州市勞動模范候選人、同意推薦黨委副書記兼紀委書記、工會主席張?zhí)┥緸?015年福建省五一勞動獎章候選人。
2015年4月23日，公司董事長曾凡沛在四樓會議室主持召開2015年第一次臨時股東大會，公司董事及監(jiān)事出席了會議,公司其他高級管理人員列席，北京市中瑞律師事務所許軍利律師、郭利芳律師對本次大會進行見證。本次會議采用現(xiàn)場投票和網(wǎng)絡投票相結(jié)合的表決方式，參與投票表決的股東及股東代表人數(shù)27人，代表股份16,928.7152萬股，占公司總股本的42.37％。其中，出席現(xiàn)場會議的股東及代表共8人，代表股份16,923.02萬股，占公司總股本的42.35%；參加網(wǎng)絡投票的股東人數(shù)19人，代表股份5.6952萬股，占公司總股本的0.014%。
經(jīng)與會股東及股東授權(quán)代表審議、表決，審議通過《關(guān)于出售部分可供出售金融資產(chǎn)的議案》、《關(guān)于使用暫時閑置募集資金投資理財產(chǎn)品的議案》、《關(guān)于使用自有資金投資理財產(chǎn)品的議案》、《關(guān)于向銀行申請融資用信額度的議案》、《關(guān)于修訂公司章程的議案》、《關(guān)于修訂股東大會議事規(guī)則的議案》等6項議案。
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