2020年12月31日，龍軸集團召開中層干部大會，宣布公司黨委關(guān)于機構(gòu)調(diào)整和人事任免的決定。會議由公司黨委副書記劉明福主持。公司領(lǐng)導班子成員、中層管理人員及此次提拔任用和進一步使用的同志參加會議。
公司常務副總經(jīng)理陳志雄首先宣讀了關(guān)于公司機構(gòu)調(diào)整和人事任免的決定。
公司黨委書記、董事長陳晉輝接著發(fā)表講話。他指出，這次中層干部調(diào)整，是公司黨委根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、輪崗要求和職位空缺情況以及落實市委巡察整改的要求，在通盤考慮、充分醞釀、慎重研究基礎上作出的決定，經(jīng)過調(diào)整，進一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，推動隊伍建設年輕化、知識化、專業(yè)化。希望全體中層干部以這次調(diào)整為新的起點，按照習近平總書記對國有企業(yè)黨員領(lǐng)導干部提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求，敢于負責、勇于擔當、善于作為，為公司高質(zhì)快速發(fā)展貢獻自己的力量。
他提出五點要求：一要對黨忠誠，把政治建設擺在首位。始終做到旗幟鮮明講政治，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二要同舟共濟，讓企業(yè)文化入腦入心。傳承求實奮進基因，守正價值創(chuàng)造導向，積極踐行社會主義核心價值觀和公司“七善”“五崇尚”企業(yè)文化。三要勤學善思，使履職本領(lǐng)再上臺階。加強能力建設，提高“政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力”等七種能力，樹立“本領(lǐng)恐慌”的憂患意識，以過硬的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的專業(yè)能力更好履職盡責。四要擔當有為，將發(fā)展舉措落地落實。中層領(lǐng)導干部是公司的中堅力量，起著承上啟下的重要作用，一定要把實干擔當作為基本品質(zhì)，知責于心、擔責于身、履責于行，將公司“深化改革、創(chuàng)新發(fā)展、提質(zhì)增效”的“三大行動”和“完善市場化經(jīng)營機制、培育新增長點、消滅虧損”的“三大攻堅戰(zhàn)役”在具體工作中落深落細。五要明德修身，令清廉本色愈發(fā)彰顯。作為黨員領(lǐng)導干部，一定要守紀律、講規(guī)矩，堅持底線思維，做到見微知著、防患未然、心有所畏、行有所止。
最后，公司黨委副書記劉明福要求各位中層干部要認真學習公司黨委書記、董事長陳晉輝的講話精神，深刻領(lǐng)會，抓好落實，并提出了“凝聚集體合力，提高工作效率”“牢記初心使命，主動擔當作為”“加強組織領(lǐng)導，強化責任落實”三點要求，同時對持續(xù)做好兩節(jié)期間疫情防控及年底迎接上級各項檢查考核作出了部署。
?。h建人事部林志宏撰稿 陳林?、楊小杰編輯）
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