????2017年 7 月 22 日公司七屆二次職工代表和工會會員代表大會于公司俱樂部正式召開。應(yīng)出席會議的正式代表128名，因公因事請假5名，實際出席正式代表123名，列席代表68名。
????會上代表們認(rèn)真聽取并審議通過了主題為《凝心聚力 搶抓機(jī)遇 攻艱克難創(chuàng)佳績》的二〇一六年度總經(jīng)理工作報告、《二〇一六年公司財務(wù)決算和二〇一七年財務(wù)預(yù)算》、《二O一六年度集體合同履行情況報告》、《龍軸公司二〇一七年集體合同》、《人力資源招聘錄用與調(diào)配管理制度》、《關(guān)于企業(yè)年金職工個人繳費實施細(xì)則》、《工會工作報告》、《關(guān)于工會經(jīng)費審查的報告》等議案，并舉行了集體合同簽訂儀式。
????會議認(rèn)為，公司總經(jīng)理陳晉輝同志所作的工作報告對公司2016年的工作總結(jié)實事求是。2016年，公司面對出口市場需求延續(xù)疲軟，國內(nèi)市場呈現(xiàn)觸底反彈走勢，鋼材等主要原輔材料價格暴漲，人工成本持續(xù)攀升等不利因素，推高企業(yè)制造成本，壓縮利潤空間。在董事會正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司積極采取應(yīng)對措施，大力實施“創(chuàng)新年、效益年”活動，致力拓展“三新”市場，深入開展降本增效，穩(wěn)步推進(jìn)項目投資，構(gòu)建新增長點，推動轉(zhuǎn)型升級，增強(qiáng)發(fā)展后勁，努力遏制外部環(huán)境對公司生產(chǎn)經(jīng)營的沖擊。2016年集團(tuán)實現(xiàn)營業(yè)收入61,212萬元，比增1.99%，歸屬母公司凈利潤6,174萬元，比增17.92%。其中：母公司營業(yè)收入38,615萬元，比增8.57%，主營業(yè)務(wù)收入31,022萬元, 比增4.21%，利潤總額11,675萬元，凈利潤10,155萬元。
????2017年，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢且不均衡，國際市場需求延續(xù)疲軟。國內(nèi)實體經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升，行業(yè)需求出現(xiàn)明顯反彈，但反彈高度有限，同業(yè)競爭加劇，成本費用快速上升，公司經(jīng)營壓力有增無減。面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們要順勢而為，把握行業(yè)發(fā)展機(jī)遇，扎實推進(jìn)“一基多元、兩個轉(zhuǎn)變、三大中心、四個路徑”總體發(fā)展戰(zhàn)略，以“創(chuàng)新年、效益年和作風(fēng)年”建設(shè)為主線，廣泛凝聚共識，充分調(diào)動員工的創(chuàng)新思維和變革熱情，搶抓市場機(jī)遇，持續(xù)開展降本增效活動，提升經(jīng)營績效，著力拓展高端市場及新興應(yīng)用領(lǐng)域，構(gòu)建新的增長點，攻堅克難，再創(chuàng)新佳績！ 公司黨委書記、董事長曾凡沛在會上作了《發(fā)揮黨的引領(lǐng)作用 推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級》的講話，他強(qiáng)調(diào)要堅持以習(xí)近平總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，努力做到“四個到位”，即一要組織領(lǐng)導(dǎo)到位，發(fā)揮公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用；二要教育管理到位，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化；三要作用發(fā)揮到位，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；四要監(jiān)督考核到位，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。最后，他號召各級干部牢固樹立高點定位、挑戰(zhàn)極限、不留余地的拼搏意識，持續(xù)激發(fā)見賢思齊、見快思超、見強(qiáng)思爭的高昂斗志，以大智慧用活政策法規(guī)，大氣魄整合要素資源，為在復(fù)雜的形勢下贏得新發(fā)展、在嚴(yán)峻的考驗中開創(chuàng)新局面而共同努力！
（黨群工作部陳莊園撰稿）
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