黨的十八大以來，隨著反腐力度持續(xù)加大，作風(fēng)建設(shè)馳而不息，不少黨員干部積極主動，把正風(fēng)反腐當作自我凈化的契機。他們的官架子放下了，主觀能動性發(fā)揮起來了，辦事效率提升了，群眾的大拇指也豎起來了，這是化壓力為動力的正能量。
但也有個別黨員干部不習(xí)慣：如今紅線多、要求嚴，當官成本高，一不小心便會踩了地雷。他們主觀臆斷地認為規(guī)矩約束嚴了不好開展工作，主觀能動性難以發(fā)揮。
于是面對經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，有的領(lǐng)導(dǎo)干部靠鋪攤子、上項目的老方法不管用，在轉(zhuǎn)型升級中培育新興產(chǎn)業(yè)的新辦法又不會用，思想上顧慮重重，以致在關(guān)系群眾切身利益的事情上打“折扣”。
隨著政府大力推動簡政放權(quán)，權(quán)力清單進一步明晰，有的干部對新的改革舉措和政策手段認識不到位、不充分，有的滿足于照本宣科，生搬硬套，導(dǎo)致改革舉措不接地氣，流于形式。
這些問題的背后，是一些官員不擔(dān)當、不實干，其本質(zhì)是沒有正確認識守規(guī)矩和發(fā)揮主觀能動性之間的辯證關(guān)系。守規(guī)矩不做出格的事，是提醒干部正確對待權(quán)力、秉公行使權(quán)力。不守規(guī)矩，發(fā)揮主觀能動性就會走樣，而脫離了政治責(zé)任的主觀能動性游離于黨紀國法之外，最終的結(jié)果是既挑不好擔(dān)子，也干不好工作。另一方面，對規(guī)矩的理解也不能走極端，成為抱殘守舊、束縛手腳的借口。正如“親”“清”政商關(guān)系要摒棄官商“勾肩搭背”一樣，不是要求官員和企業(yè)家“背靠背”，而是強調(diào)官員要擺正自身位置，切不可用公權(quán)謀私利。
嚴是一種愛護，清是一種自由。多回家吃飯、少出去應(yīng)酬，干部感受到更多的是一種解脫；脫離了文山會海，遠離了迎來送往，告別了觥籌交錯，干部就有更多時間精力抓學(xué)習(xí)、搞調(diào)研、問民情，這正是輕裝上陣、積極發(fā)揮主觀能動性，大有作為的好時候，又怎能渾渾噩噩坐失良機，畏首畏尾自懈其勁？
全面深化改革，需要大批勇于擔(dān)當?shù)母母飱^楫者。習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上的講話中曾指出：“要把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀行為區(qū)分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來?！边@正是廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的“定心丸”。
在歷史給予的改革機遇面前，真正的改革者要把規(guī)矩意識融入到干事創(chuàng)業(yè)的實踐中，在發(fā)揮主觀能動性的過程中把規(guī)矩內(nèi)化為自身的行為準則；要擁有不計個人得失的政治品質(zhì)，始終以執(zhí)著的信仰改革創(chuàng)新，身正不怕影子斜；要始終堅持依法行政，形成法治思維，改革創(chuàng)新的舉措只要符合中央精神，符合法律框架，就大膽試、大膽闖，這才是一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的擔(dān)當。
（來源：中國紀檢監(jiān)察報 編輯：黨群工作部楊小杰）
閩公網(wǎng)安備 35060202000132號