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2013年7月18日，公司在俱樂部舉行了2013年新錄用大學(xué)生培訓(xùn)班的開班儀式，會議由張?zhí)┥睍浿鞒?，共?8名新錄用大學(xué)生參與儀式。

公司歷來都非常重視對新員工的培養(yǎng)，秉承“以人為本”的人才戰(zhàn)略思想，為本批新錄用員工安排三大階段等一系列相關(guān)的培訓(xùn)教育計劃：一是課程培訓(xùn)，——龍軸的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、企業(yè)精神、生產(chǎn)經(jīng)營管理基礎(chǔ)知識等內(nèi)容的培訓(xùn)；二是戶外拓展訓(xùn)練——在角美龍佳山莊舉行題為“熔煉團(tuán)隊(duì)、成就自我”的拓展訓(xùn)練；三是車間見習(xí)階段——7月30日至8月23日到公司各車間了解產(chǎn)品工藝流程等現(xiàn)場見習(xí)。

本次培訓(xùn)旨在弘揚(yáng)龍軸文化、精神，使新員工對公司發(fā)展歷程、價值觀、經(jīng)營理念、創(chuàng)新理念等有初步了解；培養(yǎng)新員工對企業(yè)的歸屬意識，能夠更快地適應(yīng)公司的環(huán)境，更好地了解和融入企業(yè)文化；讓學(xué)員在全身心參與的過程中培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),盡快清楚自己的崗位職責(zé)、程序和標(biāo)準(zhǔn)，快速進(jìn)入工作角色，為勝任崗位工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)并建立良好的同事關(guān)系；同時，也希望能夠通過培訓(xùn)，在“吸引人才、保留人才、維系人才”方面，發(fā)現(xiàn)不足、改進(jìn)創(chuàng)新，促進(jìn)公司人力資源開發(fā)，為員工入職教育開辟新的方式方法。